Si è tenuta come da programma la riunione fra ENEA e Organizzazioni Sindacali del 13 novembre 2020. Tante le cose emerse, ma proseguiamo con ordine:
IVP: È in corso di pubblicazione la graduatoria dei IV livelli CTER interessati dalla procedura per l’assegnazione dell’Indennità di Valorizzazione Professionale di cui all’art. 42 del CCNL 1994-97. Si tratta di 41 lavoratori che percepiranno l’incremento economico. Conseguentemente, presumibilmente lunedì 16 novembre saranno pubblicate le procedure per l’applicazione degli artt. 53 e 54 relative al personale dei livelli IV-VIII, secondo i criteri stabiliti in contrattazione e nella numerosità concordata. Si tratta di 157 passaggi di livello e di 257 progressioni economiche. Inoltre come da programmazione dovrebbe uscire la circolare inerente l’applicazione delle indennità finanziate dal fondo ex art. 19 CCNL EPR 2002/2005, cosiddetto Conto terzi.
IOS e premialità: Sempre a seguire si procederà con il pagamento della premialità al personale tecnico e amministrativo (livelli IV-VIII) e l’erogazione dello IOS, quota una tantum, ai ricercatori e tecnologi (Livelli I-III).
Trasporti: Per quanto riguarda il tavolo tecnico, si è proceduto alla sua chiusura con la firma del relativo verbale d’intesa per l’attuazione del Regolamento sul “Sistema di Trasporto integrato aziendale”. Nello stesso verbale si conferma che dal I novembre sarà adeguato il valore del buono pasto a 7 € e contemporaneamente si procederà alla eliminazione del contributo pro-capite di 0,36 a carico dei dipendenti in caso di fruizione del pasto a mensa (servizio in questa fase sospeso a causa della pandemia). La discussione sui trasporti ha comportato anche l’aggiornamento del quadro generale sul sistema che, è bene ricordare, a seguito della decisione dell’ENEA di interrompere il servizio di trasporto aziendale a proprie spese e della successiva firma del CCI 2016-2018, ha subito, purtroppo, una radicale e drastica riorganizzazione. Il nuovo sistema infatti, in forte riduzione rispetto al passato, si compone di un mix di strumenti come autobus, indennità di sede disagiata e contributi e rimborsi. Questo mix sarà assicurato in parte dall’amministrazione per i servizi generali di emergenza che dovrà garantire, in parte con risorse ricadenti sul fondo per i benefici di natura assistenziale, in parte su quelle del salario accessorio e in parte sul contributo di solidarietà di 4,71 € pro-capite mensile. Pertanto:
Servizio mensa: purtroppo continuano ad esistere le difficoltà relative alla loro possibile attivazione, dovute alla maggior parte dei dipendenti in LAG, alla scarsa massa critica possibile nei vari centri e al perdurare delle difficoltà legate alla pandemia. Per queste ragioni, come chiesto dalla FLC Cgil si è deciso di aggiornare il tavolo tecnico per la discussione sulla riapertura delle mense al prossimo 15 dicembre, come da Verbale d’Intesa siglato oggi.
Regolamento incentivi per Funzioni Tecniche: è proseguito il confronto il cui testo definitivo sarà sottoposto alla firma per il prossimo 23 novembre.
In conclusione, l’amministrazione ha illustralo la nuova circolare sull’orario di lavoro di prossima emanazione che recepisce le novità introdotte in materia dal CCI 2016-2018 siglato il 30 ottobre scorso.